Schulen Sie Ihre Mitarbeiterpreisgünstig und mit wenig Aufwand
So einfach geht’s
Schulung anlegen
Titel eingeben, Folien hochladen und Multiple-Choice-Prüfungsfragen erstellen.
Tipp: Sie können auch YouTube-Videos und PDF-Dokumente als Schulungsmaterial verwenden.
Mitarbeiter einladen
Gewünschte Mitarbeiter auswählen und Einladungen per E-Mail versenden.
Tipp: Mitarbeiter ohne E-Mail-Adresse können einen QR-Code scannen oder einen Link abtippen, um zur Schulung zu gelangen. Einfach Einladungen ausdrucken.
Mitarbeiter nehmen teil
Teilnehmer arbeiten selbstständig zu einem beliebigen Zeitpunkt innerhalb des Schulungszeitraums das Schulungsmaterial durch, beantworten die Prüfungsfragen und bestätigen ihre Teilnahme mit Unterschrift.
Teilnahmezertifikat erhalten
Bei Bestehen erhalten Teilnehmer ihr persönliches Teilnahmezertifikat.
Im Verwaltungsbereich sehen Sie, welche Teilnehmer erfolgreich teilgenommen haben.
Funktionen
Schulungen mit eigenem Inhalt
Vermitteln Sie unternehmensinternes Wissen in selbst erstellten Schulungen. Bringen Sie Ihre Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen auf den gleichen Wissensstand. Arbeiten Sie neue Mitarbeiter schneller und strukturierter ein.
Wissensüberprüfung
Testen Sie Ihre Mitarbeiter nach Durcharbeiten des Schulungsmaterials. Nur wer aufgepasst und ausreichend viele Fragen richtig beantwortet hat, besteht die Schulung.
Lernen aus Fehlern
Mitarbeiter, die die Wissensüberprüfung bestanden haben, können im Anschluss die Lösungen zu allen Fragen durchgehen und aus ihren falschen und fehlenden Antworten lernen.
Teilnahmebestätigung durch Unterschrift
Ihre Mitarbeiter müssen die Teilnahme an jeder Schulung mit ihrer Unterschrift bestätigen. Die Unterschrift wird auf Touch-Geräten mit Finger oder Stift, auf herkömmlichen Geräten mit Trackpad oder Maus geleistet.
Schulungsmaterial in unterschiedlichen Formaten
Schulungsmaterial können exportierte Folien aus PowerPoint, Keynote und anderen Präsentationsprogrammen sein, aber auch PDFs und YouTube-Videos.
Einladungen per E-Mail oder PDF
Laden Sie Ihre Mitarbeiter bequem per E-Mail zu Schulungen ein. Wenn Mitarbeiter keine eigene E-Mail-Adresse besitzen, können Sie Einladungen als PDF oder ausgedruckt verteilen.
Gruppen
Gruppieren Sie Mitarbeiter nach selbst bestimmten Merkmalen, z.B. nach Abteilung oder Standort, um sie besser filtern und einladen zu können. Mitarbeiter können mehreren Gruppen angehören.
Mitarbeiterdaten importieren und abgleichen
Importieren Sie mehrere Mitarbeiter auf einmal mittels CSV-Datei. Gleichzeitig können Sie Daten bereits eingepflegter Mitarbeiter aktualisieren.
Mitarbeiter archivieren
Legen Sie Schulungsergebnisse ausgeschiedener Mitarbeiter zu den Akten.
VerwaltendeAuf Anfrage
Verwalten Sie Ihre Organisation gemeinsam mit mehreren Personen.
Automatische Erinnerung säumiger TeilnehmerBald
Mitarbeiter, die versäumen, an einer Schulung teilzunehmen, zu der sie per E-Mail eingeladen wurden, werden automatisch erinnert.
Schulung: Teilnahmebestätigung durch Unterschrift erfordernBald
Sie können einstellen, ob Mitarbeiter am Ende einer Schulung eine Unterschrift abgeben müssen. (Standardmäßig ja)
Wissensüberprüfung: Anzahl der Teilnahmeversuche einstellenBald
Sie können einstellen, wie viele Versuche ein Teilnehmer hat. (Standardmäßig unbegrenzt)
Wissensüberprüfung: Mindestpunktzahl zum Bestehen einstellenBald
Sie können einstellen, wie viel Prozent Schulungsteilnehmer erreichen müssen, um die Wissensüberprüfung zu bestehen. (Standardmäßig 80 %)
Preis
Voller Funktionsumfang, Support inklusive.
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Preisbeispiele
Preisrechner
Jeder Mitarbeiter zählt einmal in dem Abrechnungsjahr, in dem er aktiv ist. Wächst Ihr Team, werden neue Mitarbeiter nachträglich mit der nächsten Jahresrechnung abgerechnet.
Fragen
Was passiert, wenn unser Team wächst?
Sie können jederzeit weitere Mitarbeiter hinzufügen. Die ersten 50 aktiven Mitarbeiter sind im Grundpreis enthalten. Jeder weitere aktive Mitarbeiter kostet 6 € pro Jahr und wird automatisch mit der nächsten Jahresrechnung abgerechnet.
Was passiert, wenn Mitarbeiter ausscheiden?
Sie können Mitarbeiter jederzeit archivieren. Mitarbeiter, die das gesamte Abrechnungsjahr archiviert waren, werden nicht in Rechnung gestellt.
Wann zählt ein Mitarbeiter als „aktiv“?
Ein Mitarbeiter gilt als aktiv, solange er nicht archiviert ist. Ob er sich angemeldet oder an einer Schulung teilgenommen hat, spielt keine Rolle.
Gibt es eine Obergrenze für die Anzahl der Mitarbeiter?
Nein. Es gibt weder feste Plätze noch eine Obergrenze. Sie schulen so viele Mitarbeiter, wie Sie möchten.